Historia z życia wzięta. Dwie osoby zawarły umowę przedwstępną sprzedaży nieruchomości w związku z planowaną przez kupującego inwestycją. W umowie strony zastrzegły obowiązek przestrzegania zasad lojalności i poufności. Wskazano również obszerną definicję informacji poufnych. Umowa zakazywała każdej ze stron ujawniania tych informacji bez pisemnej zgody drugiej strony. Ponadto sprzedający zobowiązał się również m.in. do niepodejmowania […]
W jednym z poprzednich wpisów na blogu pisałem o tym, że potajemne nagrywanie rozmów może być uznane za niezgodne z prawem. Ale przecież tajemnice przedsiębiorstwa mogą zostać ujawnione nie tylko przez nagrania. A często takie informacje są ujawniane podczas negocjacji z kontrahentem. Przekazujemy informacje handlowe, dane techniczne, informacje finansowe, wzory, próbki… Jak zabezpieczyć ich poufność? […]
Lista klientów, dane sprzedażowe, technologia, know-how. Wszystko, co decyduje o sukcesie Twojej firmy. Z pewnością nie chciałbyś, aby te informacje trafiły do konkurencji. A teraz wyobraź sobie sytuację, w której z firmy odchodzi kluczowy pracownik, który miał dostęp do tych wszystkich informacji. I niedługo zaczynają odchodzić klienci. Czy to dlatego, że były pracownik założył konkurencyjną […]
W poprzednim artykule pisałem o tym, dlaczego warto z pracownikiem zawrzeć umowę o zachowaniu poufności. Dzisiaj, kontynuując ten wątek, chciałbym napisać o ochronie tajemnic pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. W tym miejscu przypomnę tylko, że zakaz naruszania tajemnicy przedsiębiorstwa stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku […]
Dzisiaj kolejny raz chciałbym zająć się problemem, z którym styka się wielu pracodawców – odejściem kluczowego pracownika, który posiada dostęp do wielu tajemnic przedsiębiorstwa swojego pracodawcy, ujawnienie których może temu pracodawcy wyrządzić sporą szkodę. Jak się przed tym zabezpieczyć? Jeśli czytałeś już wcześniej mojego bloga, to wiesz już, że o takich rzeczach warto pomyśleć przy […]