Czy pracownik jest zobowiązany do ochrony tajemnic swojego pracodawcy?
W poprzednim artykule pisałem o tym, dlaczego warto z pracownikiem zawrzeć umowę o zachowaniu poufności. Dzisiaj, kontynuując ten wątek, chciałbym napisać o ochronie tajemnic pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. W tym miejscu przypomnę tylko, że zakaz naruszania tajemnicy przedsiębiorstwa stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku […]