Podbieranie pracowników („kłusownictwo pracownicze”) a nieuczciwa konkurencja
Podbieranie pracowników, szczególnie tych wyższego szczebla, nie jest rzadkim zjawiskiem. Przedsiębiorcy, kierując się różnymi względami, oferują pracę pracownikom innych przedsiębiorców, w tym konkurentów. Akceptacja takiej oferty przez pracownika wiąże się najczęściej z odejściem tego pracownika od dotychczasowego pracodawcy. Panuje zgoda co do tego, że oferowanie pracy cudzym pracownikom nie jest samo w sobie naganne. Niekiedy […]